…evisti per pagina 5 di 13 Sentenza n. 99/2023 pubbl. il 14/03/2023 R.X n. 73 0/2021 il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui comma 5, della l. n. 183 del 20…...
…ro, che tipizzi la condotta del lavoratore come punibile con sanzione conservativa, il licenziamento illegittimo sarà anche meritevole della tutela reintegratoria (Cassazione civile sez. lav., 05/12/2…...
…iva di cui alla legge n. 92/2012, ma la normativa del job act, dichiararsi, comunque, illegittimo il licenziamento per quanto esposto in atti e sulla base delle risultanze istruttorie della fase somma…...
… licenziamento, chiedendo di: pagina 3 di 52 Sentenza n. 58/2021 pubbl. il 02/02/2021 RG n. 1289/2016 1 ) Accertare e dichiarare la nullità, illegittimità, invalidità ed inefficacia del licenziamento …...
…sanzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia e dunque il licenziamento sia illegittimo. Se anche la disciplina collettiva prevede un determinato comportamento come giusta c…...
….XXXXX S. P. A; - accertarsi e dichiararsi che il licenziamento intimato Sig. E.XXXXX F.XXXXXX con raccomandata datata 08.02.2018 è nullo, illegittimo, ingiustificato ed inefficace per insussistenza d…...
… detratte dal periodo di comporto; 8) accertare e dichiarare che il licenziamento del 24 agosto 2015 oggetto di causa è illegittimo/nullo/annullabile/inefficace per le ragioni indicate nel presente at…...
… lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertata l' illegittimità o la nullità o l' invalidità del licenziamento di fatto a loro intimato e dei termini apposti ai contratti a tempo determinato conclusi con …...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
